- ให้สถานประกอบกิจการใช้ เป็นแนวทาง บริหารจัดการแรงงาน โดยนําสาระของมาตรฐานนี้ไปกําหนด เป็นนโยบาย และมีการจัดการให้เป็นไปตามนโยบาย
- ให้สถานประกอบกิจการใช้ในการตรวจสอบ การดําเนินการ เพื่อประกาศแสดงตนเองว่าปฏิบัติสอดคล้องกับ มาตรฐานนี้
- ให้หน่วยรับรองใช้ในการประเมินและรับรอง สถานประกอบกิจการที่ปฏิบัติสอดคล้องกับมาตรฐานนี้
According to Thai labour standards TLS 8001-2020,Corporate social responsibility: requirements area voluntarily standard for establishments applied for developing its labour management system based on international labour standards, focusing on employees to get acceptance, equal treatment with the emphasis on equalization of suitable income, and safety at work, which is an important basis for sustainable business development under the framework of the Constitution of the Kingdom of Thailand, the provisions of the labour law concerning labour protection, occupational safety, health, and environment, labour welfare and labour relations, other relevant laws and regulations, as well as related Conventions of the International Labour Organization, and of the United Nations, the International standards and guidelines, with the aims:
- Establishments apply this standard as the operational guideline for labour-management by taking the substance of this standard into policy and managing it in accordance with the policy.
- Establishments apply this standard to audit and declare themselves that are in compliance with this standard.
- Certification Bodies apply this standard to assess and certify establishments that comply with this standard.
