Employment of Women
นโยบายด้านแรงงานหญิง
บริษัทฯ ตระหนักและให้ความสำคัญกับแรงงานหญิงที่อยู่ในระหว่างการตั้งครรภ์ หรืออยู่ระหว่างการให้นมบุตร โดยมุ่งเน้นด้านความปลอดภัยในการทำงาน สุขภาพของลูกจ้างหญิง หรือบุตร และให้ได้รับสิทธิไม่ต่ำกว่าที่กฎหมายกำหนด รวมถึงการมีสิทธิเสรีภาพตามหลักสิทธิมนุษยชน โดยแต่งตั้งให้ ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล เป็นที่ปรึกษาแรงงานหญิงมีครรภ์ประจำบริษัทฯ มีหน้าที่ตามกฎหมาย ควบคุมและดูแลแรงงานหญิง และแรงงานหญิงมีครรภ์ ให้ปฏิบัติและได้รับสิทธิที่ถูกต้องตามกฎหมาย และเพื่อเป็นคนกลางเชื่อมโยงให้เกิดระบบเครือข่าย ความช่วยเหลือและพัฒนาคุณภาพชีวิตแรงงานหญิงและแรงงานหญิงมีครรภ์ รวมทั้งนำเสนอปัญหาในการทำงาน ให้ความเห็นพร้อมข้อเสนอแนะแนวทางแก้ไขปัญหาแรงงานหญิงต่อฝ่ายบริหาร
Deeline Policy no.010
(Labor Protection of women and Pregnant Employees Policy, Rev.0, Issues date 16 May 2023)
(Labor Protection of women and Pregnant Employees Policy, Rev.0, Issues date 16 May 2023)
แบบฟอร์มขอขึ้นทะเบียนและหนังสือยินยอมให้เปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคล (ด้านสุขภาพ)
 |
 |
 |
 |
You are here: Home 
HUMAN RIGHTS AND LABOUR STANDARDS Women & Pregnant Emp. Policy นโยบายด้านแรงงานหญิง
HUMAN RIGHTS AND LABOUR STANDARDS Women & Pregnant Emp. Policy นโยบายด้านแรงงานหญิง