Leave Requested การขออนุมัติลา

การใช้สิทธิ์ของวันลาตามข้อบังคับนี้ พนักงานพึงใช้สิทธิ์ด้วยความสุจริต และตามความเป็นจริง หากบริษัทฯ พิจารณาเห็นว่าพนักงาน ผู้ใดใช้สิทธิ์ของวันลา โดยไม่สุจริตเป็นที่เสียหายแก่การทำงาน บริษัทฯ จะไม่อนุญาตให้ลา หรือในกรณีที่เป็นการลาย้อนหลัง บริษัทฯ จะถือว่าพนักงานผู้นั้นขาดงาน และจะไม่ได้รับค่าจ้างในวันที่ขาดงานนั้น นอกจากนี้บริษัทฯ อาจพิจารณาไม่ขึ้นเงินเดือนหรือไม่จ่ายเงินรางวัลเบี้ยขยันให้แก่พนักงานดังกล่าวอีกด้วย

หมายเหตุ: บริษัทฯ ไม่มีนโยบายมาสายหรือออกก่อนเวลา หากต้องการลางานแต่ละประเภท ขั้นต่ำของการลาอย่างน้อยครึ่งชั่วโมง (ไม่มีการลางานเป็นนาที)